Указ Президента РФ от 16 февраля 2005 г. N 159
"О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить прилагаемую примерную форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
2. Руководителям государственных органов (аппаратов государственных органов), лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации, либо представителям указанных руководителей или лиц, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации:
руководствоваться утвержденной настоящим Указом примерной формой служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации при заключении служебных контрактов с гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу Российской Федерации после 31 января 2005 года;
обеспечить в 3-месячный срок переоформление трудовых договоров, заключенных ранее с государственными служащими в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 31 июля 1995 года N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", в служебные контракты о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации, руководствуясь при этом утвержденной настоящим Указом примерной формой служебного контракта;
утвердить в 3-месячный срок должностные регламенты государственных гражданских служащих Российской Федерации, замещающих должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствующем государственном органе (аппарате государственного органа).
ГАРАНТ:
О примерных формах служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы РФ см.:
приказ Минэкономразвития РФ от 3 сентября 2009 г. N 353
приказ Россотрудничества от 26 января 2009 г. N 22лц
приказ Минэкономразвития РФ от 3 августа 2007 г. N 269
приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 23 августа 2005 г. N 94
приказ ФНС России от 18 июля 2005 г. N САЭ-3-15/332@
приказ Минкультуры России от 16 марта 2005 г. N 102

3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 февраля 2005 года.

Президент Российской Федерации	В. Путин	

Москва
16 февраля 2005 г.
N 159

                             Примерная форма
  служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы
 Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской
                       службы Российской Федерации
         (утв. Указом Президента РФ от 16 февраля 2005 г. N 159)

     Представитель нанимателя в лице ____________________________________
                                        (наименование должности, Ф.И.О.
_________________________________________________________________________
 руководителя государственного органа (аппарата государственного органа),
_________________________________________________________________________
       либо лица, замещающего государственную должность Российской
                 Федерации или государственную должность
________________________________________________________________________,
          субъекта Российской Федерации, либо их представителя)
действующий на основании ________________________________________________
                        (вид документа, определяющего статус руководителя
_________________________________________________________________________
     государственного органа (аппарата государственного органа), либо
_________________________________________________________________________
          лица, замещающего государственную должность Российской
________________________________________________________________________,
       Федерации или государственную должность субъекта Российской
      Федерации, либо их представителя, дата и номер этого документа)

с  одной  стороны,  и  гражданин  Российской  Федерации  (государственный
гражданский служащий Российской Федерации)______________________________,
                                                         (Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны,  заключили
на основе _______________________________________________________________
          (вид акта государственного органа о назначении государственного
_________________________________________________________________________
 гражданского служащего Российской Федерации на должность государственной
    гражданской службы Российской Федерации, дата и номер этого акта)

настоящий служебный контракт о нижеследующем:

                            I. Общие положения

     1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет  на
себя обязательства, связанные с прохождением государственной  гражданской
службы  Российской  Федерации,  а  Представитель   нанимателя   обязуется
обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской
службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
     2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные  обязанности
по должности ____________________________________________________________
                     (наименования должности государственной гражданской
________________________________________________________________________,
   службы Российской Федерации и подразделения государственного органа)

учрежденной     в     целях     обеспечения     исполнения     полномочий
_________________________________________________________________________
                  (наименование государственного органа)

или _____________________________________________________________________
       (наименование должности, Ф.И.О. лица, замещающего государственную
_________________________________________________________________________
  должность Российской Федерации или государственную должность субъекта
_________________________________________________________________________
                          Российской Федерации)

в  соответствии  с  прилагаемым   к   настоящему   служебному   контракту
должностным   регламентом   государственного    гражданского    служащего
Российской Федерации и соблюдать  служебный  распорядок  государственного
органа, а  Представитель  нанимателя  обязуется  обеспечить  Гражданскому
служащему  замещение   должности   государственной   гражданской   службы
Российской  Федерации  в  соответствии  с  законодательством   Российской
Федерации  о государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации,
своевременно  и  в  полном  объеме  выплачивать  Гражданскому   служащему
денежное  содержание  и  предоставить  ему   государственные   социальные
гарантии  в  соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации  о
государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации  и  настоящим
служебным контрактом.
     3. В  Реестре  должностей  федеральной  государственной  гражданской
службы  или  в  реестре  должностей  государственной  гражданской  службы
субъекта Российской Федерации должность, замещаемая Гражданским служащим,
отнесена к группе _______________________________________________________
                              (указать группу должностей)
должностей  государственной  гражданской   службы   Российской  Федерации
категории ______________________________________________________________.
                             (указать категорию должности)
     4. Дата           начала           исполнения            должностных
обязанностей ___________________________________________________________.
                               (число, месяц, год)

             II. Права и обязанности Гражданского служащего

     5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные  статьей   14 и
другими положениями Федерального закона от 27 июля  2004  г.   N 79-ФЗ "О
государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации"     (далее -
Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной
гражданской службе Российской Федерации, в том  числе  право  расторгнуть
служебный контракт  и  уволиться  с  государственной  гражданской  службы
Российской Федерации  по  собственной  инициативе,  предупредив   об этом
Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
     6. Гражданский     служащий     обязан         исполнять обязанности
государственного    гражданского    служащего    Российской    Федерации,
предусмотренные статьей 15 Федерального закона,  в  том  числе  соблюдать
ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению,
не нарушать запреты, которые установлены Федеральным  законом  и  другими
федеральными законами.

            III. Права и обязанности Представителя нанимателя

     7. Представитель нанимателя имеет право:
     а) требовать  от  Гражданского  служащего   исполнения   должностных
обязанностей,  возложенных  на  него  настоящим   служебным   контрактом,
должностным   регламентом   государственного    гражданского    служащего
Российской  Федерации,   а   также   соблюдения   служебного   распорядка
государственного органа;
     б) поощрять Гражданского  служащего  за  безупречное  и  эффективное
исполнение должностных обязанностей;
     в) привлекать    Гражданского     служащего     к     дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
     г) реализовывать иные права,  предусмотренные  Федеральным  законом,
другими федеральными законами и  иными  нормативными  правовыми  актами о
государственной гражданской службе Российской Федерации.
     8. Представитель нанимателя обязан:
     а)  обеспечить  Гражданскому  служащему   организационно-технические
условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
     б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему  государственных
гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми
актами и настоящим служебным контрактом;
     в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной
гражданской службе  Российской  Федерации,  положения  нормативных  актов
государственного органа и условия настоящего служебного контракта;
     г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и
иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской  службе
Российской Федерации.

                            IV. Оплата труда*(1)

     9. Гражданскому служащему устанавливается:
     а) денежное содержание, которое состоит из:
     месячного   оклада   в   соответствии   с   замещаемой    должностью
государственной гражданской  службы  Российской  Федерации  (должностного
оклада) в размере ____ рублей в месяц;
     месячного  оклада  в  соответствии  с  присвоенным    классным чином
государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере ___
рублей в месяц;
     ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  на
государственной гражданской  службе  Российской  Федерации в размере ____
процентов этого оклада;
     ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  особые   условия
государственной  гражданской  службы  Российской  Федерации в размере ___
процентов этого оклада;
     ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за  работу  со
сведениями,  составляющими    государственную  тайну*(2), в  размере ____
процентов этого оклада;
     премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с
положением, утвержденным Представителем нанимателя;
     ежемесячного денежного поощрения в размере ____ должностных окладов;
     единовременной выплаты при предоставлении  ежегодного  оплачиваемого
отпуска и материальной помощи;
     других   выплат,   предусмотренных   соответствующими   федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами;
     б) денежное содержание в виде  единого  денежного   вознаграждения в
размере _____ рублей в месяц, а также:
     премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с
положением, утвержденным Представителем нанимателя;
     ежемесячное денежное поощрение в размере ______ должностных окладов;
     единовременная выплата при предоставлении  ежегодного  оплачиваемого
отпуска и материальная помощь;
     в) особый порядок оплаты труда в соответствии с пунктом 14 статьи 50
Федерального закона с выплатой в размере _____ рублей в месяц при условии
достижения  следующих   показателей  эффективности   и   результативности
профессиональной служебной деятельности: ________________________________
                     (указать показатели эффективности и результативности
________________________________________________________________________.
                 профессиональной служебной деятельности)

                    V. Служебное время и время отдыха

     10. Гражданскому служащему устанавливается _________________________
                                            (нормальная продолжительность
_________________________________________________________________________
      служебного времени, ненормированный служебный день, сокращенная
________________________________________________________________________.
                  продолжительность служебного времени)
     11. Гражданскому служащему предоставляются:
     а) ежегодный основной  оплачиваемый  отпуск  продолжительностью  ___
календарных дней;
     б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  за  выслугу   лет в
соответствии с законодательством Российской Федерации  о  государственной
гражданской службе Российской Федерации;
     в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  за  ненормированный
служебный день*(3);
     г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с  тяжелыми,
вредными и (или) опасными условиями  государственной  гражданской  службы
Российской Федерации, в том числе в  связи  со  службой  в   местностях с
особыми климатическими  условиями,  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.

                  VI. Срок действия служебного контракта

     12. Служебный контракт заключаетс:
     а) на неопределенный срок;
     б) на определенный срок (от одного года до пяти лет)
________________________________________________________________________.
    (указать конкретный срок служебного контракта и причину (правовое
                основание) заключения срочного контракта)

          VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
         государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с
                 профессиональной служебной деятельностью

     13. Гражданскому      служащему      обеспечиваются       надлежащие
организационно-технические   условия,    необходимые    для    исполнения
должностных обязанностей: _______________________________________________
            (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой,
________________________________________________________________________.
                 доступ к информационным системам и т.д.)
     14. Гражданскому служащему предоставляются основные  государственные
гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а  при  определенных
условиях,  предусмотренных  законодательством  Российской    Федерации, -
дополнительные  государственные   гарантии,   указанные   в     статье 53
Федерального закона.
     15. Гражданскому служащему  предоставляются  компенсации  и  льготы,
предусмотренные     законодательством     Российской     Федерации     за
профессиональную  служебную  деятельность  в  тяжелых,  вредных  и  (или)
опасных условиях.

                 VIII. Иные условия служебного контракта

     16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок  ______
в целях проверки его соответствия  замещаемой  должности  государственной
гражданской службы Российской Федерации*(4).
     17. Гражданский   служащий   подлежит   обязательному   страхованию,
предусмотренному законодательством Российской Федерации.
     18. Иные условия служебного контракта: _____________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.

             IX. Ответственность сторон служебного контракта.
               Изменение и дополнение служебного контракта.
                     Прекращение служебного контракта

     19. Представитель   нанимателя   и   Гражданский      служащий несут
ответственность за неисполнение или  ненадлежащее  исполнение   взятых на
себя обязанностей  и  обязательств  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
     20. Запрещается  требовать  от  Гражданского  служащего   исполнения
должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом
и  должностным  регламентом   государственного   гражданского   служащего
Российской Федерации.
     21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий  служебный
контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
     а) при изменении законодательства Российской Федерации;
     б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
     При  изменении  Представителем   нанимателя   существенных   условий
настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом
в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
     22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт,
оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются
неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
     23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным законодательством Российской Федерации о  государственной
гражданской службе Российской Федерации.

                    X. Разрешение споров и разногласий

     24. Споры  и  разногласия   по   настоящему   служебному   контракту
разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто,
- в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
     Настоящий служебный контракт  составлен  в  двух  экземплярах.  Один
экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном  деле  Гражданского
служащего, второй  -  у  Гражданского  служащего.  Оба   экземпляра имеют
одинаковую юридическую силу.

           Представитель нанимателя                Гражданский служащий
______________________________________________   ________________________
 (наименование должности, Ф.И.О. руководителя            (Ф И.О.)

_________________________________________   _____________________________
   государственного органа (аппарата
       государственного органа),
_________________________________________   _____________________________
  либо лица, замещающего государственную               (подпись)
    должность Российской Федерации или
    государственную должность субъекта                  " " 20 г.
          Российской Федерации,
          либо их представителя)
_________________________________________
                   (подпись)

                                            Паспорт:
                                            серия _______________________
                                            N ___________________________

 "__" __________ 20 г.                      Выдан _______________________
                                                        (кем, когда)
(место для печати)                          Адрес: ______________________

Адрес: ______________________               _____________________________

_____________________________               Телефон: ____________________

───────────────────────────────
     *(1) В разделе указывается  один  из  трех  вариантов  оплаты  труда
государственного    гражданского    служащего    Российской    Федерации,
предусмотренный подпунктом "а", "б" или "в" пункта 9 настоящей  примерной
формы служебного контракта.
     *(2) Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими
государственную тайну.
     *(3) Предоставляется государственным гражданским служащим Российской
Федерации, имеющим ненормированный служебный день.
     *(4) Настоящий пункт включается в служебный контракт, если испытание
было установлено.